许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课[2]-第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法_ev.mp4 [3]-第2集:扩张期:保存量,促增量_ev.mp4 [4]-第3集:如何对人才进行精神激励?_ev.mp4 [5]-第4集:精神年度激励:荣誉体系_ev.mp4 2024-06-28运营管理 许林芳阅读(3584)去评论