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作为一位管理者， 发现无法了解90后员工？ 不知道年轻员工到底想要什么？ 他们喜欢挑战权威，命令好像不管用，怎么办？ 罗辑思维的副总裁李国刚：如何管理你的90后员工是当前社会中经常要面监的问题，现在90后都有27岁了，基本成为了社会各个公司...