资源目录
——/a215.宁向东的清华管理课（含2023加餐）/
├──2017.06
| ├──0612NXD
| | ├──nxd0612.mp3 14.74M
| | ├──nxd0612发刊词；你的问题它都替你想到了 (1).png 2.22M
| | ├──nxd0612发刊词；你的问题它都替你想到了 (2).png 1.57M
| | ├──nxd0612发刊词；你的问题它都替你想到了 (3).png 3.77M
| | ├──nxd0612发刊词；你的问题它都替你想到了 (4).png 3.69M
| | ├──nxd0612管理学｜破局而出的智慧2.jpg 193.01kb
| | └──nxd0612管理学｜破局而出的智慧.jpg 1.28M
| ├──0613NXD
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| | ├──nxd0613资源关系｜到底什么是“局”2.jpg 121.31kb
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| | ├──0615nxd～044讲：识别机会窗口 借势破局1 (1).jpg 765.01kb
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| | ├──nxd0616005讲：涟漪效应｜破不了的局2.jpg 815.28kb
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| | ├──nxd0618周末问答｜领导接到告状信该怎么处理？2.jpg 1.86M
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| | ├──nxd0620-007讲：认知不协调｜改变他人态度的秘诀2.jpg 512.43kb
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| | ├──nxd0621-008讲：阈下意识｜识别商场上的圈套2.png 487.65kb
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| | ├──nxd0630-015讲：正念｜减少心力的流失2.jpg 744.96kb
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├──2017.07
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| | ├──nxd0704愿望与能力｜了解他人的两条线索2.jpg 841.71kb
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| | ├──nxd0706窄化效应｜离职率居高不下的原因2.jpg 741.57kb
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| | ├──nxd0707经验分享｜哈佛课间三十分钟2.jpg 1.14M
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| | ├──nxd0709周末问答｜书读百遍，其义自见2.jpg 984.74kb
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| | ├──nxd0710-021讲：格局修炼｜当骨干前来辞职2.jpg 704.74kb
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| | ├──nxd0711互惠合作｜离职员工的关系网2.jpg 1.24M
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| ├──0712NXD
| | ├──nxd0712-023讲：公平感｜领导者的内功2.jpg 3.20M
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| | ├──nxd0714导论2.0｜一键了解模块核心知识，跟上不掉队2.jpg 3.48M
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| ├──0716NXD
| | ├──nxd0716周末荐文：“人”思维的优越性到底体现在哪？2.jpg 3.33M
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| | ├──nxd0717权力基础｜有了权利不一定有领导力2.jpg 2.82M
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| | ├──nxd0718超越岗位｜深耕领导力的途径2.jpg 773.15kb
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| | ├──nxd0720领导力修炼｜演一百遍，演的就是你2.jpg 577.44kb
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| | ├──nxd0721有效追随｜一个提高影响力的极简工具2.jpg 326.07kb
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| | ├──nxd0723周末复盘｜再看管理者、领导者、追随者2.jpg 117.41kb
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| | ├──nxd0724硬权力领导｜当重大机遇降临时2.jpg 383.45kb
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| ├──0725NXD
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| | ├──nxd0725能力型领导｜防止被推下山崖2.jpg 328.93kb
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| | ├──nxd0726情感型领导｜选亲还是选贤2.jpg 176.26kb
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| | ├──nxd0730周末复盘｜今后我们一起读书2.jpg 854.82kb
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| └──0731NXD
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├──2017.08
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| ├──nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术2.jpg 302.48kb
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| ├──nxd0806周末复盘 读书有时就像破案2.jpg 422.38kb
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| ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久3.jpg 159.16kb
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| ├──nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好？2.jpg 171.33kb
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| ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面2.jpg 327.58kb
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| ├──nxd0810-044讲：备份领导力 内部的外部人2.jpg 222.80kb
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| ├──nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力2.jpg 446.85kb
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| ├──nxd0813周末荐文：哈佛的两个老物件2.jpg 216.11kb
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| ├──nxd0814.mp3 9.67M
| ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队？2.jpg 382.05kb
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| ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要2.jpg 712.15kb
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| ├──nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑2.jpg 190.00kb
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├──2017.09
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| ├──nxd0911.mp3 9.58M
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| ├──nxd0912.mp3 9.50M
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| ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步2.jpg 1.75M
| ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步.jpg 4.99M
| ├──nxd0917.mp3 4.22M
| ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知：有奖征文啦2.jpg 3.30M
| ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知：有奖征文啦.jpg 4.06M
| ├──nxd0918.mp3 10.93M
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| ├──nxd0919专有信息 最利于你发展的岗位.jpg 4.31M
| ├──nxd0920.mp3 11.46M
| ├──nxd0920有效授权 从放手到放心2.jpg 1.58M
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├──2018.06
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└──2023（加更）
| ├──第10封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ “规模”为什么有力量？.pdf 323.74kb
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| ├──第11封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 为什么“规模”不等于“大规模”？.pdf 305.87kb
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| ├──第12封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ 什么是“规模经济曲线”？.pdf 339.36kb
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| ├──第13封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ 什么是“网络效应”？.pdf 293.29kb
| ├──第13封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 什么是“网络效应”？_clip.mp3 3.36M
| ├──第14封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ 为什么“网络效应”会是一种力量？.pdf 256.93kb
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| ├──第15封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ 什么是让对手“两难”的力量？.pdf 326.29kb
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| ├──第1封导学信（2023更新）：如何准确理解“长期主义”？.mp3 4.15M
| ├──第1封导学信（2023更新）：如何准确理解“长期主义”？.pdf 310.46kb
| ├──第2封导学信（2023 更新）：科学管理的意义和价值到底是什么？.pdf 258.74kb
| ├──第2封导学信（2023更新）：科学管理的意义和价值到底是什么？.mp3 3.88M
| ├──第3封导学信（2023 更新）：“管理学之父”的现实意义是什么？.pdf 308.58kb
| ├──第3封导学信（2023更新）：“管理学之父”的现实意义是什么？.mp3 3.89M
| ├──第4封导学信（2023 更新）：“100 年的轮回”什么意思？.pdf 349.78kb
| ├──第4封导学信（2023更新）：“100年的轮回”什么意思？.mp3 3.92M
| ├──第5封导学信（2023 更新）：百年管理学的“两条线索”是怎么来的？.pdf 306.15kb
| ├──第5封导学信（2023更新）：百年管理学的“两条线索”是怎么来的？.MP3 5.11M
| ├──第6封导学信（2023 更新）：出现什么，意味着一家企业正在死亡？.pdf 363.94kb
| ├──第6封导学信（2023更新）：出现什么，意味着一家企业正在死亡？.mp3 10.12M
| ├──第7封导学信（2023更新）：《战略7力》 如何看清长期？.mp3 3.89M
| ├──第7封导学信（2023更新）：《战略7力》 ｜ 如何看清长期？.pdf 320.04kb
| ├──第8封导学信（2023 更新）：《战略 7力》 ｜ 为什么理解“壁垒”是理解战略力的关键？.pdf 322.50kb
| ├──第8封导学信（2023更新）：《战略7力》 为什么理解“壁垒”是理解战略力量的关键.mp3 3.77M
| ├──第9封导学信（2023 更新）：为什么今天你需要“慢学习”？.pdf 323.27kb
| └──第9封导学信（2023更新）：为什么今天你需要“慢学习”？.mp3 4.45M
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